About Us 山久について
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企業理念
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経営方針
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社是
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社訓
Top Message 代表挨拶
山久は昭和6年6月6日、創業者・平山芳三郎によって長浜の地に進出しました。以来、およそ一世紀にわたり機械工具部品の専門商社として地域に密着した事業を展開。地元の長浜から滋賀県内6拠点と隣の岐阜県大垣市周辺を対象に、機械器具の設置から配管、電気工事までの一貫体制を確立し、コンプライアンス(法令遵守)を多くのお客様から高い評価をいただくまでに成長しました。さらに、2014年には初の海外拠点としてタイ王国に進出。その視点を広く世界へ向けています
。
このように地球規模の視野と地域密着のグローカルな専門商社としての地位を築いてきた当社ですが、一方で時代の変化にも敏感に対応しています。たとえば、DXの積極的な推進もその一つ。山久ではこの世界的潮流にもスピーディーに対応。新たにDX推進室を組織し、オンライン対応やRPA導入による業務効率化など生産性向上に寄与しています。
また、地球規模の課題である環境問題にも率先して対峙。2001年、環境ISO14001取得に始まり、エネルギーISO50001を経て、びわ湖を預かる近江発祥の企業らしい独自の取組みも推進しています。
2031年山久はいよいよ創業百周年を迎えます。この大きなターニングポイントを目の前に、時代に向き合いながら未来を想像する−
そのため、次世代を担う若手を中心に『MIRAI
プロジェクト』が始動しました。これからの山久に、どうぞご期待ください。
株式会社山久
代表取締役 平山 正樹
会社概要
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商 号
株式会社 山久
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本 社
〒526-0021 滋賀県長浜市八幡中山町1202-5
TEL.(0749)63-6611(代) -
創 業
昭和6年6月6日
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設 立
昭和44年7月
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資 本 金
9,600万円
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代 表 者
代表取締役 平山 正樹
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取 締 役
取締役会長 平山 正
代表取締役 平山 正樹
専務取締役 虎山 勧 -
社 員 数
75名
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関連会社
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取扱商品
工作機械、切削工具、測定工具、油圧・空圧機器、電動・伝導機器、省力機器、
物流機器、専用機械及び治工具類の設計、製作加工販売、
並びに環境改善機器の販売及びサービス -
許認可
【建設業許可】
機械器具設置工事業
・・・滋賀県知事許可(特-4)第61602号
管工事業
・・・滋賀県知事許可(特-1)第61602号
電気・建具工事業
・・・滋賀県知事許可(般-4)第61602号
<金属くず商許可
(切削工具のリサイクル事業)>
長浜市・・・第2005号 -
加入団体
滋賀県機械工具商組合・・・理事長
滋賀経済産業協会
長浜商工会議所・・・・・・代議員
長浜ロータリークラブ
長浜納税協会
滋賀グリーン活動ネットワーク
滋賀県環境保全協会
湘南・甲賀環境協会
しが水環境ビジネス推進フォーラム
営業拠点
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本店営業部
〒526-0021
滋賀県長浜市八幡中山町
1202-5 (MAP)
TEL(0749)63-6611(代) -
彦根支店
〒522-0055
滋賀県彦根市野瀬町
48-3 (MAP)
TEL(0749)22-2728(代) -
近江八幡営業所
〒523-0892
滋賀県近江八幡市出町
419-12 (MAP)
TEL(0748)32-6060(代) -
水口営業所
〒528-0062
滋賀県甲賀市水口町
さつきが丘3 (MAP)
TEL(0748)65-5000(代) -
大津営業所
〒520-0832
滋賀県大津市粟津町
2-56 (MAP)
TEL(077)534-7201(代) -
高島出張所
〒520-1635
滋賀県高島市今津町大供
11-3 (MAP)
TEL(0740)24-7111(代) -
大垣営業所
〒503-0983
岐阜県大垣市静里町
1290 (MAP)
TEL(0584)47-8873(代)
未来への取り組み
SDGs行動宣言
山久が取り組んでいるSDGsのテーマをご紹介します。
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ダイバーシティの推進
- 子育て介護支援
- 時差出勤制度導入
- 高度外国人採用
- EQ研修の実施
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地球温暖化の防止
- アイドリングストップ
- 奥びわ湖・山門水源の森の
ネーミングライツ取得に
よる支援
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省エネルギ―の推進
- パッシブエナジーの導入
・木質バイオマス発電
・太陽光発電 - 省エネルギー設備の販売
- パッシブエナジーの導入
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イノベーション
- DX(デジタル)の推進
- 販売から施工まで
ワンストップで
提供する体制 - レジリエンスの強化
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廃棄物の削減
- 3Rの推進
- ライフサイクルコストに
配慮した製品の販売
プラチナくるみん
山久は「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しました。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた企業の証が「くるみんマーク」 です。 2014年に第1回目の一般事業主行動計画の推進が評価され「くるみんマーク」認定を受け、2022年には高水準の取組みを実施しているとして「プラチナくるみん」 の認定が認められました。
働きやすい職場づくり
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時差出勤制度
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ノー残業デイ制度
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時間単位有給休暇
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子育て推進休暇
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資格手当制度
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インセンティブ
制度 -
EQ
キャリアアップ
福利厚生
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産休/育休/
時短勤務 -
介護休業制度
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退職金制度
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健康サポート
制度 -
制服支給
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社員旅行
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レジャー施設
割引制度
YAMAKYU
MIRAI PROJECT
MIRAIプロジェクトでは、90年の「歴史」と「伝統」を受け継ぎながら、次の100周年に向けた「新しい山久」を作るべく様々な準備を進めております。