介護休業とは、労働者が要介護状態（負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、２週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態）にある対象家族を介護するためにする休業のことです。「ご家族の老いや病と向き合いながら、仕事をして生活を支えなくてはならない社員にとって、どんな職場なら働きやすいのか」を考え、今後も両立支援を進めていきます。